“他是个很轴的人” 这是很多员工评价他时都会说的一句话 但这绝非是贬义词 反而，是对他的赞扬 在星之联，他应该是公司走路速度最快的人。如果来过星之联名车展厅，你可能看见过这样一个身影：他手拿钥匙串、腰板挺得很直、目光紧盯前方，虽然步伐不大，但步频很快，从你身边走过时，你还能微微感觉到一阵风。那个人，就是本期《人物志》的主角：库管服务部主管-丁洋。 在中国二手车行业里，很少有商家能够为了在展厅内调度车辆专门设立一个部门。而在星之联，17000平展厅、300余台展车，每天进出库台数40余台。我们需要这样一个部门，专门为我们检查、调配、整理、清洁车辆，确保每一台出现在客户面前的车，都能整洁如新，这就是库管服务部的工作，也是丁洋每天要做的事。 “ 认真与严谨 丁洋是个话很少的人，少到“话痨”的小编进公司半年，对他都还只是停留在“认识”的阶段。而他第一次让小编乃至全公司的同事对他产生印象，是在公司的一次分享会上，他用826个字，专业的告诉了我们：《如何确保展厅在售车辆的电瓶始终不亏电》。 随后，他收到了来自董事长的14字回复：“这个月提升你为库管部主管！” 当然，在正式任命的时候，董事长说出了他做这项决定背后的缘由。陆总说：“我们每天8：50上班打卡，但大家可以关注一下，每天最早来公司的员工是谁？是丁洋。他只要踏进公司，便开始了一天工作，绝不会等到8：50才开始。而且，通过他的分享，我看到了他对工作的思考与归纳总结，星之联需要这样的员工！” 显然，对于丁洋，陆总在说出那14个字之前，已经观察了很久。而在之后的工作中，我们也的确发现，丁洋是个非常专业、认真、严谨的同事，当然，也有点“轴”。 “ “轴”的背后，是自律 丁洋有多“轴”？其实这一切都是源自于他的自律。在他的工位上，摆放着四摞单据，分别是入库单、已售出库单、已售未出库单、已定待出库单，整整齐齐的摆放在桌子的左上角。而且更重要的是，他禁止任何非本部门人员，拿取或者翻阅这些单据，因为这是他的规矩，并且严格到有点认死理。 当然，丁洋的自律还体现在很多方面。比如他对时间观念的把控、对公司协调配合流程的执行，对公司制度的严格遵守等等。不过，再自律的人难免也会出现点小差错。曾经有一次，在一天忙碌的尾声，丁洋在停放一台车后，粗心地将车钥匙遗失在车内。小小的失误，让丁洋在后来的很长一段时间里，每天下班后都会仔细核对当天自己和部门接触过的每一台车，数好每一台车的钥匙。 300多把钥匙，数起来，不是件容易的事。 “ 低调做事，站好每一班岗 找丁洋接受采访时，他只说了一句话：“我还很忙，你们跟着我一起吧，我一边做事，你们一边采访。”所以，小编也有幸跟着丁洋，感受到了他的忙碌。在短短15分钟的采访中，丁洋一共开了7台车，挪了4台车的位置，还将3台车从负一层的售后保障中心开到了一楼交车区，并进行线上交接4次，线下交接3次。期间，丁洋一直处于“竞走”状态，而我们负责拍摄的同事，在拍完丁洋之后，已经是满头大汗，因为他一直在跑。 小编问丁洋：“你平时都是这样吗？” 丁洋说：“差不多吧，最近销售部和评估部卖车收车比较多。” 在加入星之联之前，丁洋曾在上海就职于某第三方检测机构，任车辆质检员。2021年初，回到合肥发展的他，选择加入星之联名车，任质检员一职。随着公司成立库管服务部，丁洋也是第一批被调去库管部的员工。 与车辆质检的工作相比，库管的工作对体力的要求更大，小编向丁洋询问是否有想过回到质检部，做自己以前擅长的工作时，丁洋表示：公司给我安排工作，我的责任就是把这份工作做好，车辆整齐卫生，能够让客户进店之后，感觉到我们的专业度，也是为公司创造价值，其他没想这么多。 的确，在星之联，我们的使命是持续为客户创造价值，努力成为客户最信赖的汽车服务品牌。作为两名孩子的父亲，丁洋在忙碌的工作之余，也有自己放松的方式。他说：“每天下班回家之后，把老婆孩子安排妥当，我会关上灯躺在床上，有的时候自己发发呆，有的时候看看电影，放空大脑，让自己静下来，我很享受这种安静的环境。” 星之联有一百多名员工，有性格外向的，也有性格内向的，丁洋就属于后者。虽然他的工作很简单，但想要做好，却需要百分之百的细致与严谨。员工是企业的第一财富，我们希望有更多优秀的小伙伴加入星之联，同时也希望丁洋在星之联能够实现更大的自我价值，追求卓越，你认真努力的样子，很帅！
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